前幾天搬家，翻箱倒柜的收拾東西，在文件袋里找到自己剛畢業時候的簡歷，時隔多年回頭看去，覺得好笑至極。

　　不是因為青澀，不是因為萌蠢，而是因為自我評價的那一欄里，開頭就赫然寫著：本人性格外向，活潑開朗，喜歡與人交際。

　　我將這段話拍下來給我的HR朋友，她秒回我兩個摳鼻的表情包，然后說：

　　我們每年收到的幾百份簡歷里，幾乎99%的人都會用這句話來偽裝自己。

　　哪兒有新人敢承認自己內向，木訥，不善交際的？這不就等于在向HR宣告：雖然我很優秀，但不要錄用我嗎？

　　我有點意外，但更多的是無奈，意外的是居然連專業的HR都會把“內向”歸入貶義的區域。而無奈的是，正因為太多人都持有同樣的想法，才會選擇用謊言來偽裝自己。

　　有次跟一個剛工作一年的姑娘聊天，她問：

　　公司的活動太多，幾乎每個周末都要聚餐逛街，實在不想去，但又怕顯得自己孤僻內向不合群。想求你支個招，怎樣才能改變自己的性格，盡快融入團體。

　　有太多人問過我類似的問題：

　　我不喜歡跟人交往，怎么破？

　　我一到人多的場合就心煩，是不是有什么毛病？

　　我太內向了，不太會說話，該怎么改變自己？

　　但在解決這些問題之前，你需要先了解“內向”真正的含義。

　　前幾天搬家，翻箱倒柜的收拾東西，在文件袋里找到自己剛畢業時候的簡歷，時隔多年回頭看去，覺得好笑至極。

　　不是因為青澀，不是因為萌蠢，而是因為自我評價的那一欄里，開頭就赫然寫著：本人性格外向，活潑開朗，喜歡與人交際。

　　我將這段話拍下來給我的HR朋友，她秒回我兩個摳鼻的表情包，然后說：

　　我們每年收到的幾百份簡歷里，幾乎99%的人都會用這句話來偽裝自己。