昨天（8月21日），國務院公布《關于促進旅游業改革發展的若干意見》，對帶薪年休假制度提出，強化全社會依法休假理念，將帶薪年休假制度落實情況納入各地政府議事日程，作為勞動監察和職，權益保障的重要內容，推動機關、企事業單位加快落實職工帶薪年休假制度。鼓勵職工結合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪年休假。甚至“高等學校可結合實際調整寒、暑假時間，中小學可按有關規定安排放春假，為職工落實帶薪年休假創造條件”。

　　何為春假？

　　寒假、暑假是在冬季、夏季的假期，春假則是在春季的假期。例如，每年的4月末，中國人民大學的學生都擁有3-4天時間的春假，和“五一”連起來就可以休1周。

　　學校彈性放假便于家長靈活出游

　　解讀：“孩子放暑假，本想休假一家去旅游，但單位說太忙不批假。眼看暑期快結束了，旅游計劃估計泡湯了。”陳先生在北京一家民企工作，像他這樣無法協調假期而不能旅游的人不在少數。

　　中國旅游研究院博士黃璜認為，我國雖有帶薪休假的法律制度，但落實情況不好，這導致民眾放假集中、出游集中，造成交通擁堵、景區癱瘓等問題。如各地學校的放假時間能調整，不同地區的學生就會呈現出分批休假的狀態，這對家長也就是多數普通職工來說更有利于靈活休假。“以往多數各行各業的職工都會根據孩子的放假時間來休假，但用人單位會因為休假人員集中請假不能全部批準，未來如果各地學校能更有彈性地放假，這對數量龐大的家長們錯峰帶薪休假會是個利好。”

　　北京部分學校“嘗鮮”春秋假

　　據了解，北京市對中小學放春秋假的制度還沒有提上日程，但部分學校已開始嘗試設立春秋假制度。

　　去年3月，北京五中分校率先決定在3月29日給全校學生放一天“春假”。校長楊春林說，希望孩子們能用春假走進大自然，看看小草是怎么從土里鉆出來的，看看樹木發芽時的狀態。楊校長希望這一天成為家長和孩子共同的美好記憶。遺憾的是，這次放假在家長那里卻不“討好”，放假當天是周五，很多家長是上班族從單位請不到假，沒法陪孩子遠足。最終五中分校大多數班級的春假是由老師帶著同學們去春游的。